Wicepremier, minister obrony narodowej Tomasz Siemoniak i minister spraw wewnętrznych Teresa Piotrowska poinformowali we wtorek o zwiększeniu wynagrodzeń dla służb mundurowych. Na podwyżki służbom podległym MON rząd przeznaczy 340 mln zł. Służby podległe MSW otrzymają dodatkowo 390 mln zł.
To są wiadomości bardzo oczekiwane przez żołnierzy, funkcjonariuszy i pracowników cywilnych resortów podległych ministrom obrony i spraw wewnętrznych, którzy zarabiają bardzo mało i zamykają stawkę, jeśli chodzi o wynagrodzenia w szeroko rozumianej administracji - powiedział minister obrony narodowej Tomasz Siemoniak.
Dla kogo podwyżki?
Decyzje dotyczące wysokości podwyżek dla służb, zaakceptowane przez premier Ewę Kopacz dotyczą roku 2016. Wicepremier Siemoniak dodał jednak, że intencją rządu jest, aby w latach następnych wynagrodzenia systematycznie wzrastały.
W ramach budżetu Ministra Obrony Narodowej w roku 2016 na podwyżki będzie przewidziane 340 mln zł, z czego:
215 mln zł będzie przeznaczone na podwyżki dla żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy Służby Wywiadu Wojskowego i Kontrwywiadu Wojskowego,
125 mln będzie przeznaczone na podwyżki dla pracowników wojska.
Na wzrost wynagrodzeń służb podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych w 2016 roku na zostanie przeznaczone dodatkowo ok. 390 mln, co pozwoli na podwyżkę wynagrodzeń dla funkcjonariusza średnio o 4 proc., a dla pracownika cywilnego o 6 proc.
Rozmowy w duchu dialogu
Wicepremier Siemoniak zwrócił uwagę, że obliczając zapowiadane podwyżki przyjęto inną zasadę niż w 2012 roku, kiedy każdy żołnierz i funkcjonariusz otrzymał 300 zł podwyżki. „ Tym razem konsultując się ze stroną społeczną – związkami zawodowymi ( służby podległe MSW) i mężami zaufania (służby podległe MON) uznaliśmy, że będziemy wspólnie wypracowywali zasady tej podwyżki tak, aby rozwiązać różne problemy, które się przez lata nawarstwiły”- mówił minister obrony narodowej.
Minister Piotrowska przypomniała, że w MSW działa Forum Dialogu Społecznego. Jak dodała podwyżki nie mają rozkładać się po równo na każdy etat. Pieniądze mają być dzielone oddolnie. Komendanci główni otrzymali propozycje kwot na swoje służby. Będą je przekazywali do komend powiatowych i tam wspólnie ze związkami zawodowymi będą decydowali o tym, jakie to będą podwyżki na poszczególne stanowiska.
Fot. KPRM
2025-06-17 14:54:42
64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.
2025-06-12 12:05:35
Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.
2025-06-11 11:36:54
W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.
2025-05-26 10:31:33
Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.
2025-04-29 10:18:46
W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.
2025-04-01 07:14:09
Dziś w Pałacu Prezydenckim odbyła się gala XVII edycji konkursu „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Prezydent Andrzej Duda wręczył statuetki i certyfikaty dziesięciu wyróżnionym pracodawcom. Jest to jedyny konkurs, w którym kandydatów do nagrody zgłaszają sami pracownicy zrzeszeni w NSZZ„Solidarność”.